আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) নির্দেশিকা অনুসরণে নৈতিক রিক্রুটমেন্ট কোড প্রণয়ন
✍️ আইনি ও পলিসি সেল
|
🗓️ ২৪ আগস্ট ২০২৬, ০১:৩৮ সন্ধ্যা
⏱️ 1 মিনিট পাঠ
|
👁️ ৮০৪ বার পঠিত
ছবি: সংগৃহীত / বিআরএএফ আর্কাইভ
কর্মী নিয়োগে মানবাধিকার সমুন্নত রাখা, স্বচ্ছ চুক্তিপত্র এবং কোনো প্রকার বৈষম্যহীন নীতি অনুসরণের অঙ্গীকার।
আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ড অনুযায়ী একটি আধুনিক ও যুগোপযোগী \'এথিক্যাল রিক্রুটমেন্ট কোড অব কন্ডাক্ট\' গ্রহণ করেছে বিআরএএফ। এর মূল লক্ষ্য হলো নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কোনো কর্মীর মানবাধিকার যাতে ক্ষুণ্ণ না হয় এবং আন্তর্জাতিক ক্রেতা দেশগুলো যাতে নিশ্চিন্তে বাংলাদেশ থেকে কর্মী নিতে পারে।
কোডটিতে ফোর্সড লেবার প্রতিরোধ, পাসপোর্ট আটকে না রাখা এবং নিয়োগকর্তার প্রদত্ত সকল সুযোগ-সুবিধা কর্মীকে সঠিকভাবে বুঝিয়ে দেওয়ার বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
সকল সদস্য এজেন্সির জন্য এই আচরণবিধি মেনে চলা আবশ্যক বলে ফোরামের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে।
কোডটিতে ফোর্সড লেবার প্রতিরোধ, পাসপোর্ট আটকে না রাখা এবং নিয়োগকর্তার প্রদত্ত সকল সুযোগ-সুবিধা কর্মীকে সঠিকভাবে বুঝিয়ে দেওয়ার বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
সকল সদস্য এজেন্সির জন্য এই আচরণবিধি মেনে চলা আবশ্যক বলে ফোরামের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে।